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Ingénierie des systèmes de visibilité

Les missions portent notamment sur :

• structuration et exploitation de données issues de sources multiples (site, moteurs de recherche, campagnes, CRM, IA) ;
• mise en place de traitements permettant d’analyser le comportement et l’évolution d’un système de visibilité ;
• conception d’indicateurs permettant de suivre la cohérence, les évolutions et les écarts dans le temps ;
• analyse de séries temporelles, détection d’anomalies et identification de signaux faibles ;
• compréhension et mise en relation des différents leviers (SEO, acquisition, IA, CRM, infrastructure) ;
• développement d’outils internes de supervision, d’analyse et de restitution ;
• utilisation, selon les sujets, d’approches statistiques, de similarité, de classification ou de machine learning.

Le travail consiste à reconstruire le fonctionnement réel d’un système numérique, à comprendre ses dynamiques et à intervenir sur les variables qui influencent sa trajectoire.

Les environnements sont hétérogènes, les données parfois incomplètes ou imparfaites, et les systèmes déjà en place. Le travail s’inscrit dans ces contraintes.

Profils concernés :

• ingénieurs logiciels ;
• développeurs avec forte capacité d’analyse ;
• profils data / architecture ;
• profils techniques intéressés par la compréhension et l’évolution de systèmes complexes.

Conseil et développement d’activité

Les missions portent notamment sur :

• ouverture et développement d’échanges avec des dirigeants, directions marketing et directions techniques ;
• qualification de contextes d’entreprise et identification des enjeux réels ;
• analyse d’une situation à partir d’éléments techniques, comportementaux et économiques ;
• structuration d’un diagnostic et formulation d’une recommandation claire ;
• conduite de rendez-vous impliquant plusieurs interlocuteurs ;
• transformation d’une situation analysée en proposition de travail concrète et argumentée ;
• restitution de diagnostics et de rapports de visibilité à des clients ;
• représentation du client auprès de prestataires déjà en place lorsque la situation le nécessite ;
• développement commercial de l’offre Exodream auprès de nouveaux clients.

Votre rôle consiste à initier et développer des opportunités commerciales, à faire émerger un besoin, à cadrer l’échange, puis à faire avancer une décision dans des environnements où plusieurs personnes participent à l’arbitrage.

Concrètement, cela suppose de comprendre une situation d’entreprise, d’ordonner les faits utiles, de tenir un échange exigeant et de transformer cette lecture en proposition de travail claire.

Profils concernés :

• profils de développement commercial à forte maturité B2B
• consultants capables de porter un échange de niveau direction jusqu’à une décision
• profils hybrides associant compréhension business, capacité d’analyse et capacité à développer et conclure une relation commerciale
• profils ayant déjà travaillé sur des sujets de SEO, Ads, acquisition ou marketing, à condition d’être capables de dépasser le levier pour lire une situation dans son ensemble

Stages et alternance

Missions possibles :

Les sujets confiés dépendent du profil, du niveau d’autonomie et des missions.

Ils peuvent porter, selon les cas, sur :

• analyse de sites internet, d’outils ou de dispositifs existants pour comprendre leur fonctionnement et leurs limites ;
• analyse de données (trafic, comportements, performances) pour identifier des problèmes ou des opportunités ;
• compréhension des liens entre SEO, publicité (Ads), intelligence artificielle et infrastructure technique ;
• participation à l’analyse de situations réelles et à la structuration des problèmes identifiés ;
• observation de cas concrets sur des environnements clients (problèmes, évolutions, résultats) ;
• production de contenus, de supports ou de synthèses utiles à la compréhension d’une situation ou à la clarification d’un message ;
• analyse d’offres, de positionnements ou de messages pour identifier des écarts entre perception et réalité ;
• contribution à des sujets d’organisation, de communication ou de structuration selon le profil.

Organisation du travail :

Nous n’attendons pas d’un étudiant qu’il maîtrise déjà l’ensemble de ces sujets. L’apprentissage se fait à partir de situations réelles, avec des contraintes réelles et des décisions réelles.

L’encadrement est assuré par un référent dédié, avec des points réguliers.
Le travail s’inscrit dans des situations concrètes, avec un objectif de progression dans la compréhension, l’analyse et la structuration des problèmes.

Ce que nous attendons :

Si vous êtes capable, dans votre domaine (commerce, marketing, développement, …), de présenter une situation (issue d’un projet, d’une mission, d’un stage, d’un travail scolaire ou d’une expérience personnelle) que vous avez rencontrée, d’expliquer ce qui a fonctionné ou non, et d’en tirer des axes d’amélioration, votre candidature sera pertinente dans notre cadre.

Votre candidature doit contenir :

• les informations concernant votre formation (école, diplôme, rythme d’alternance le cas échéant) ;
• une situation réelle analysée comme indiqué ci-dessus ;
• les éléments que vous jugez utiles pour comprendre votre démarche.